5 เรื่องที่มักจะพลาดในวันสัมภาษณ์ รู้ไว้เพื่ออนาคตการทำงานของคุณเอง

สำหรับคนที่ยังไม่ผ่านการทำงานมาก่อน และเพิ่งเคยสัมภาษณ์งานครั้งแรก อาจจะตื่นเต้นเอามาก ๆ และไม่มั่นใจด้วยว่าการเตรียมตัวที่ผ่านมานั้นเพียงพอแล้วหรือยัง เพราะไม่ใช่แค่เอกสารครบ ศึกษาข้อมูลบริษัทอย่างดี หรือเตรียมคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์งานเท่านั้น แต่ในวันสัมภาษณ์จริงยังมีอีกหลายเรื่องที่จะต้องทำออกมาให้ดีเช่นกัน เราจึงไม่พลาดที่จะเอาเคล็ดลับเหล่านั้นมาฝาก มีเพื่อนไปด้วย เมื่อเข้าสู่วัยทำงาน หมายความว่าคนคนนั้นเป็นผู้ใหญ่มากพอที่จะดูแลและรับผิดชอบชีวิตของตัวเองได้แล้ว การพา คนอื่น ๆ ไปด้วยในวันสัมภาษณ์จึงเป็นสิ่งที่ไม่ควรทำ เพราะจะทำให้ดูไม่เป็นผู้ใหญ่ พึ่งพาตัวเองไม่ได้ หากมีความจำเป็นควรจะให้พวกเขารออยู่นอกบริษัท เช่น ร้านกาแฟ หรือ ห้างสรรพสินค้าบริเวณนั้นแทน ไปถึงตรงเวลา การไปถึงตรงเวลาเป็นเรื่องที่ดี แต่จะดีกว่าหากไปถึงก่อนเวลาสักครึ่งถึงหนึ่งชั่วโมง เพราะนอกจากจะทำให้เขาดูเป็นคนมีความรับผิดชอบแล้ว การที่ไปถึงก่อนเวลานัด ก็จะทำให้มีเวลาได้สำรวจตัวเองให้เรียบร้อยอีกรอบด้วย แต่หากมีเหตุสุดวิสัยเกิดขึ้นก็ควรจะโทรศัพท์ไปแจ้งทางบริษัทเพื่อขอเลื่อนเวลานัด โกหกไป HR ก็จับไม่ได้ สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ทุกคนให้ความสำคัญก็คือความซื่อสัตย์ ดังนั้นจึงไม่ควรที่จะพูดโกหกอย่างเด็ดขาด การศึกษาคำถามและลองคิดคำตอบเอาไว้ล่วงหน้าเป็นสิ่งที่ดี แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าเราจะสร้างคำตอบที่ดูดีให้กับตัวเองโดยไม่ตรงกับความจริงได้ เพราะคนที่มาสัมภาษณ์นั้นล้วนเป็นคนที่มีประสบการณ์ผ่านการสัมภาษณ์มาเป็นจำนวนมากแล้วทั้งสิ้น พวกเขาจึงมักจะดูออกทันทีว่าคนไหนพูดความจริง หรือคนไหนกำลังโกหก รวมถึงเรื่องการแสดงนิสัยส่วนตัว ควรจะแสดงความเป็นตัวของตัวเองออกมาในระหว่างการสัมภาษณ์งาน เพราะพวกเขาจำเป็นต้องรู้ด้วยว่าผู้สมัครมีลักษณะนิสัยอย่างไร เพื่อพิจารณาว่าจะสามารถเข้ากับองค์กรได้หรือไม่ ไม่ใส่ใจบุคลิกภาพ บุคลิกภาพระหว่างการสัมภาษณ์งานเป็นอีกสิ่งที่หลายคนมักจะลืมให้ความสำคัญ ขณะสัมภาษณ์งานคนถูกสัมภาษณ์อาจเกิดอาการตื่นเต้นหรือประหม่า จนเผลอทำพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมออกมา รวมทั้งอย่าลืมมองตาผู้สัมภาษณ์ขณะพูดด้วย เพราะหากเราหลบตาขณะกำลังตอบคำถามสัมภาษณ์งาน นอกจากจะเป็นการเสียมารยาทแล้ว ยังอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์คิดว่าเรากำลังโกหกอยู่ก็ได้ ตอบคำถามทุกอย่างด้วยความมั่นใจ ชัดเจน และมีหางเสียงทุกครั้ง…… Continue reading 5 เรื่องที่มักจะพลาดในวันสัมภาษณ์ รู้ไว้เพื่ออนาคตการทำงานของคุณเอง

กลยุทธ์การทำงานเป็นผู้นำจาก Larry Page ผู้ร่วมก่อตั้ง Google

การทำงานว่ายากแล้ว การที่ต้องมาเป็นผู้นำนั้นยากกว่า เพราะการเป็นผู้นำมีความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่มากกว่าการเป็นหัวหน้าทีมในบริษัทเสียอีก แต่มันก็ไม่ได้แปลว่าเราจะเรียนรู้และฝึกฝนมันไม่ได้ วันนี้เราจึงมีเคล็ดลับการทำงานสำหรับการเป็นผู้นำ จากผู้นำของผู้ร่วมก่อตั้ง Google อย่าง Larry Page มาฝากคนที่กำลังเป็นผู้บริหารและกำลังอยากที่จะเป็นเจ้าของธุรกิจมาฝากกัน

วางแผนอาชีพการทำงานให้เหมือนการท่องเที่ยว

ในช่วงชีวิตของการทำงานนั้น ใครๆ ต่างก็อยากที่จะประสบความสำเร็จในเป้าหมาย แต่หลายคนก็ไม่ได้ทำตามฝันเพราะมีภาระหลายอย่างหรือเอาแต่คิดว่าเป้าหมายของเรานั้นใหญ่เกินตัว หากคิดว่าเราไปถึงเป้าหมายนั้นเหมือนกับการท่องเที่ยว ขั้นตอนการวางแผนนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย ต้องใช้เวลาในการหาข้อมูลต่าง ๆ เตรียมงบประมาณและมีรายละเอียดอีกหลายขั้นตอน ด้วยแรงจูงใจของเรานั้นเราก็จะพยายามทำให้มันสำเร็จ เพราะงั้นไม่ว่าตอนนี้เป้าหมายของเราจะเป็นอย่างไร เรามีแนวคิดที่จะนำการวางแผนท่องเที่ยวมาเป็นแนวทางในการทำงานของตัวเราเองมาฝากกัน

ก้าวหน้าในการทำงานด้วยกิจกรรมนอกเวลางานที่จะทำให้เราพัฒนาอย่างไม่น่าเชื่อ

กิจกรรมหลาย ๆ อย่างที่ทำนอกเวลางานน้น นอกจากจะเป็นสิ่งที่บอกถึงความเป็นตัวเองแล้ว บางครั้งยังช่วยเสริมสร้างทักษะและเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้เราได้อีกด้วย เราจะดูกันว่ามีกิจกรรมอะไรบ้างที่จะช่วยให้พัฒนาทักษะการทำงานของเราได้อย่างไม่รู้ตัว

เปลี่ยนการประชุมให้การทำงานสนุกยิ่งขึ้นด้วยการประชุมแบบไร้โต๊ะ

เมื่ออยู่ในโลกของการทำงานแล้ว การประชุมที่หลายคนนึกถึงคงจะเป็นภาพของคนนั่งเก้าอี้และล้อมรอบโต๊ะประชุม โดยหากเป็นการประชุมที่ไม่มีโต๊ะนั้นก็คงจะเป็นภาพที่ไม่คุ้นตาสำหรับคนที่ทำงทั่วๆ ไป โดยวันนี้เราจะมาบอกถึงการประชุมแบบไม่มีโตีะนั้นมีประโยชน์ในการทำงานอย่างไรบ้าง

วิธีเดินทางสู่ความสำเร็จในการทำงานด้วยขั้นตอนสร้างความมั่นใจ

ความมั่นใจเป็นสิ่งสำคัญในทุกๆ เรื่องในชีวิต รวมไปถึงเรื่องของการทำงานที่ความมั่นใจนั้นเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้ประสบความสำเร็จเช่นกัน โดยความมั่นใจในัวเองสามารถแสดงออกได้หลายทาง ไม่ว่าจะเป็นทัศนคติ ความคิด ผ่านการแสดงออก วิธีการพูด ซึ่งคนที่มีความมั่นใจและไม่มีนั้นจะแสดงออกมาแตกต่างกันเมื่อต้องเจอสถานการณ์เดียวกัน คนที่มีความมั่นใจจะแสดงพฤติกรรมเหล่านี้

หลักการคิดสำหรับนักศึกษาจบใหม่ที่อยากเป็นเศรษฐีเมื่ออายุยังน้อย

มีหลายคนที่กลายเป็นเศรษฐีได้ในวัยเพียง 20 ต้นๆ โดยที่นักศึกษาจบใหม่หลายคนอาจจะเคยได้ยินและอยากที่จะประสบความสำเร็จได้อย่างเขา ยกตัวอย่างเช่น Tucker Hughes ผู้ที่เป็นนักธุรกิจหนุ่มตำแหน่ง Managing Director ของ Hughes Marino ซึ่งเขาได้เป็นผู้บริหารด้วยวัย 22 ปีเท่านั้น เราจึงมีแนวคิดที่จะทำให้รู้ว่า เขานั้นสามารถประสบความสำเร็จและกลายมาเป็นเศรษฐีเมื่ออายุยังน้อยแบบทุกวันนี้ได้อย่างไร